扶余离职了取公积金需要哪些材料（离职了取公积金要准备哪些资料）

本文目录一览：

• 1、我离职了,我的公积金怎么办?能申请领取吗?
• 2、离职了怎么取公积金的钱?
• 3、离职后提取公积金有时间限制吗?

我离职了,我的公积金怎么办?能申请领取吗?

1、【法律分析】：辞职后提取公积金的方法是：员工离职后，凭劳动关系合同和身份证办理提取；离职提取属于销户提取，即公积金账户本息足额；部分地区对离职提取有时间限制，如两年内不得提取；辞职情况属实，没有再就业，手续齐全，可以办理。

2、离职员工需持劳动关系合同和身份证件至相关部门办理提取手续。 离职提取视作销户提取，意味着公积金账户中的全部余额将被提取。 部分区域规定离职后一定时间内（例如两年）不得提取公积金。 若辞职情况真实，且没有重新就业，只要手续完备，便可申请提取。

3、直接带上相关材料到住房公积金管理中心办理。如果你与原单位已经终止或解除了劳动关系，且公积金账户已经被封存6个月以上，或者住房公积金停缴了24个月以上且账户已经封存的话，你就可以带上相关的凭证去当地的住房公积金管理中心申请销户提取。

4、法律分析：离职了住房公积金可以全部取出来，部分地区对离职的提取具有时间限制：有2年内不得提取、2年内再就业才能提取等要求。

5、离职员工提取住房公积金需要提供下列资料：离、退休证或劳动部门相关证明的原件及复印件；公积金提取职工本人的身份证原件及复印件；无离、退休证的，男性年满60周岁、女性年满55周岁的提供职工本人的身份证原件及复印件；公积金提取职工本人的银行储蓄账号。

离职了怎么取公积金的钱?

【法律分析】：辞职后提取公积金的方法是：员工离职后，凭劳动关系合同和身份证办理提取；离职提取属于销户提取，即公积金账户本息足额；部分地区对离职提取有时间限制，如两年内不得提取；辞职情况属实，没有再就业，手续齐全，可以办理。

从公司离职后公积金提取需要携带以下材料：本人身份证原件和复印件；户口本原件及复印件；职工与本市单位终止劳动关系的证明；公积金所属单位开具的公积金提取证明；公积金卡原件及复印件。公积金管理部门受理后对材料审核，如批准提取，则会授权银行办理支付手续。

离职后的公积金怎么提取离职后的公积金的提取如下：（1）职工所在的单位出具提取证明；（2）申请人携带个人身份证、提取证明以及其他证明材料到住房公积金管理中心办理提取业务；（3）住房公积金管理中心三日之内会作出决定是否准予提取。

从厂里离职取公积金的方法具体如下：去当地住房公积金管理中心申请。如果你与原单位已经终止或解除了劳动关系，且公积金账户已经被封存6个月以上，或者住房公积金停缴了24个月以上且账户已经封存的话，你就可以带上相关的凭证去当地的住房公积金管理中心申请销户提取；管理中心进行审核。

辞职后提取公积金的方法是：员工离职后，凭劳动关系合同和身份证办理提取；离职提取属于销户提取，即公积金账户本息足额；部分地区对离职提取有时间限制，如两年内不得提取；辞职情况属实，没有再就业，手续齐全，可以办理。

离职员工提取住房公积金需要提供下列资料：离、退休证或劳动部门相关证明的原件及复印件；公积金提取职工本人的身份证原件及复印件；无离、退休证的，男性年满60周岁、女性年满55周岁的提供职工本人的身份证原件及复印件；公积金提取职工本人的银行储蓄账号。

离职后提取公积金有时间限制吗?

1、法律主观：一般没有特定的时间要求，只要符合提取条件就 可以提取公积金 。

2、离职后公积金的提取时间并没有固定限制，但在离职后的法定时限内可以取出。详细解释如下：公积金的提取时间主要取决于所在地区的公积金政策和规定。不同地区对于离职后公积金的提取要求可能会有所不同。通常情况下，离职后公积金的提取需要满足一定的条件，如提供离职证明、签署相关文件等。

3、总之，离职后公积金的提取时间限制通常为一年内，具体规定可能因地区而异。建议您及时了解和遵守相关规定，以确保顺利提取公积金。

4、离职后提取住房公积金，是否有限制？答案是，非城镇户口的职工没有时间限制。只需凭借身份证、离职证明、住房公积金存折（或卡）至指定银行办理即可。建议在离职一个月内完成，以防帐号被冻结。若错过这个时间，需前往总行办理，手续会较为繁琐。离职后提取住房公积金，城镇户口职工需注意时间限制。

5、不同地区对离职后提取公积金的时间限制不同，有的规定2年内不得提取，有的要求2年内再就业才能提取。 公积金提取有严格规定，符合条件之一的职工才能提取账户内存储余额。

6、在规定的1年内，辞职时间对公积金提取的影响较小。但是，如果没有在规定的期限内提出申请，则需要等待满3年后才有资格提取公积金。具体来说： 辞职后1年内提取：这时是最理想的提取时间。